Руслан Краплич – автор і тренер 16-ти тренінгових курсів з питань стратегічного планування, соціальної корпоративної відповідальності, проектного менеджменту, лідерства, соціального маркетингу, локального фандрейзингу, активізації громад, соціального партнерства, волонтерства, зв'язків з громадськістю, бізнес-планування та фінансового управління, адвокації та громадського лобіювання, підготовки тренерів тощо. Розповів про дводенний тренінг у місті Запоріжжя з курсу проектний менеджмент.

 

– Руслан, як ви вважаєте, що найголовніше мали освоїти учасники тренінгу «Проекти й управління ними»?

– Для учасників, які проходять курс проектного менеджменту, дуже важливо розібратися в тому, з яких частин складається проект, яким чином описати проблему, визначити причину, як провести попереднє дослідження самої проблеми і тих ключових груп цільових на які будуть спрямовані проекти. Треба вміти дуже чітко поставити мету, користуючись критеріями SMART, виписати план дій, методи виконання проектів і детально прописати результати за трьома рівнями: продукти (кількісно-якісні результати), наслідки (якісно-кількісні результати) і вплив (якісні довгострокові результати). І тільки тоді можна приступити до розробки бюджету.

– Чи вперше Ви проводите тренінг у Запоріжжі?

– Це вже друга зустріч з представниками Школи волонтерів №612, представниками різних ініціативних груп і громадських організацій із Запоріжжя і кожна з груп дає можливість по перше побачити проблеми які є в місті Запоріжжя. По друге кожна з груп, кожен волонтер зацікавлений в тому, щоб вирішити проблеми для своєї громади, для громадян міста. І тому в рамках проекту Школа волонтерів №612 передбачено, що волонтери не тільки навчаться готувати проекти, але й зможуть подати ці проекти на розгляд експертній раді, і що найменше три проекти точно будуть підтримані експертами, які розглянуть ці проекти, ну і відповідно з коштів агентства США з міжнародного розвитку (USAID) буде надано мікро-гранти на найкращі три проекти з цих 40 учасників, які брали участь у навчаннях.

– Чи може Вас запросити будь-яка Запорізька організація, яка має на меті навчитися писати проекти для подальшої реалізації, або є якісь умови?

– Будь-які організації, які працюють відкрито, і я так само представник неприбуткової організації Фундації імені князів-благодійників Острозьких з міста Рівне. Відповідно Фундація Острозьких направляє тренерів для різних організацій в різні регіони України для того, щоб провести навчання, надати консультації, здійснити супровід організацій не тільки в підготовці проектів, але і в підготовці стратегічних планів розвитку в різних курсах, які пов’язані з залученням фінансування, комунікаціями і адвокацією, представлення захисту і інтересів

– Ваші враження від атмосфери другого дводенного тренінгу у місті Запоріжжя?

– Дуже позитивна група, дуже замотивована досягати результатів, робити добрі справи, покращувати життя Запорожців. Сподіваюся, що наша співпраця буде довша ніж тільки на одному тренінгу, і розгляді трьох проектів, які пройдуть з тої кількості, яка буде подана. Очевидно, що ми будемо ще мати можливість і на інших тренінгах зустрітися, і навіть брати участь у спільних проектах міжрегіональних і національних.

 

*Материал подготовлен в рамках проекта «Налаживание диалога между внутренне перемещенными лицами и громадой Запорожья через информационную составляющую», который реализуется при поддержке Программы Развития ООН в Украине (в рамках Проекта «Быстрое реагирование на социальные и экономические проблемы внутренне перемещенных лиц в Украине») и Правительства Японии.